Warning: main(publi.html): failed to open stream: No such file or directory in /srv/website/www/propias/xurisnet.com/recursos/fomentoempleo.php on line 14

Warning: main(): Failed opening 'publi.html' for inclusion (include_path='.:/usr/share/php:/usr/share/pear') in /srv/website/www/propias/xurisnet.com/recursos/fomentoempleo.php on line 14
  Volver al inicio  
Data  Texto 
 
 Principal  
 Lexislación Legislación
 Xurisprudencia
 Diarios Oficiais
 Axudas/Subvencións
 Convenios Colectivos
 Concursos
 Oposicións
 Artigos e formularios  
 Actualidade  
 Recursos  
 Foro   
 

Aínda non está suscrito
ós boletins de
Xurisnet?
SUSCRÍBASE
É GRATUITO
 
Boletín Lexislativo
(diario)
Boletín Oposicions
(luns)
Boletín Axudas
(martes)
Boletín Convenios Colectivos
(mercores)
Boletín Concursos
(xoves)
Boletín Xurisprudencia (venres)
 
 
Tódolos convenios actualizados
cada día
 
Reciba tódolos días as subvencións máis relevantes
 
 

 
FOMENTO DO EMPREGO
 
 
LEY 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social.
JEFATURA DEL ESTADO
I. DISPOSICIONES GENERALES
Boletín Oficial do Estado Nº 313
31-12-2003
 
ARTIGO 44. INCENTIVOS
BONIFICADOS-REQUISITOS BONIFICACIÓN P0R CONTINXENCIAS COMUNS
1º ANO 2º ANO
MULLERES DESEMPREGADAS ENTRE 16 E 45 ANOS.   25% 25%
Autónomos que contraten este colectivo 30% 30%
MULLERES DESEMPREGADAS CONTRATADAS PARA PRESTAR SERVICIOS EN PROFESIONS OU OCUPACIONS CON MENOR ÍNDICE DE EMPREGO FEMENINO, CON 6 MESES DE DESEMPREGO OU MAIORES DE 45 ANOS.   70% 60%
Autónomos que contraten este colectivo 75% 65%
Se falta algún requisito 35% 35%
Autónomos que contraten colectivo anterior 40% 40%
DESEMPREGADOS INSCRITOS DURANTE 6 OU MAIS MESES.   20% 20%
Autónomos que contraten colectivo anterior 25% 25%
Mulleres contratadas a tempo completo 30% 30%
Autónomos que contraten colectivo anterior 35% 35%
DESEMPREGADOS MAIORES DE 45 ANOS E ATA OS 55.   50% Resto vixencia contrato: 45%
Autónomos que contraten colectivo anterior 55% Resto vixencia contrato: 50%
Mulleres contratadas a tempo completo 60% Resto vixencia contrato: 55%
Autónomos que contraten colectivo anterior 65% Resto vixencia contrato: 60%
DESEMPREGADOS MAIORES DE 55 ANOS E ATA OS 65.   55% Resto vixencia contrato: 50%
Autónomos que contraten colectivo anterior 60% Resto vixencia contrato: 55%
Mulleres contratadas a tempo completo 65% Resto vixencia contrato: 60%
Autónomos que contraten colectivo anterior 70% Resto vixencia contrato: 65%
PERCEPTORES DE PRESTACIONS OU SUBSIDIOS POR DESEMPREGO ÓS QUE RESTA UN ANO OU MAIS DE PRESTACIÓN.   50% 45%
Autónomos que contraten colectivo anterior 55% 50%
Mulleres contratadas a tempo completo 60% 55%
Autónomos que contraten colectivo anterior 65% 60%
PERCEPTORES DE PRESTACIONS OU SUBSIDIOS A FAVOR DOS TRABALLADORES INCLUIDOS NO REXIME ESPECIAL AGRARIO DE SEGURIDADE SOCIAL, ASÍ COMO DA RENTA AGRARIA.   90% 85%
Autónomos que contraten colectivo anterior 95% 90%
PRECEPTORES DA RENTA ACTIVA DE INSERCIÓN.   65% 65%
Autónomos que contraten colectivo anterior 70% 70%
Traballadores maiores de 45 ata 55 anos A partir 3º ano durante resto contrato: 45%
Traballadores maiores de 55 ata 65 anos A partir 3º ano durante resto contrato: 50%
Mulleres contratadas a tempo completo 75% 75%
Autónomos que contraten colectivo anterior 80% 80%
MULLERES DESEMPREGADAS CONTRATADAS NOS 24 MESES POSTERIORES Á DATA DO PARTO.   100%  
TRABALLADORES OU SOCIOS DE TRABALLO DE COOPERATIVAS OU SOCIEDADES LABORAIS SUSTITUIDOS MEDIANTE UN CONTRATO DE INTERINIDADE DURANTE OS PERIODOS DE DESCANSO POR MATERNIDADE, ADOPCIÓN OU ACOLLEMENTO PREADOPTIVO OU PERMANENTE E POR RISCO DURANTE O EMBARAZO. 100% nas cuotas empresariais á S.S. incluidas as de accidentes de traballo e enfermidades profesionais e nas aportacións das cuotas de recaudación conxunta Mentres dure a causa
CONTRATOS DE INTERINIDADE QUE SE CELEBREN CON DESEMPREADOS PARA SUSTITUIR A TRABAJADORES OU SOCIOS DE TRABAJO DE COOPERATIVAS OU SOCIEDADES LABORAIS OU TRABALLADORES AUTÓNOMOS DURANTE OS PERIODOS DE DESCANSO POR MATERNIDADE, ADOPCIÓN OU ACOLLEMENTO PREADOPTIVO OY PERMANENTE E POR RISCO DURANTE O EMBARAZO. 100% nas cuotas empresariais á S.S. incluidas as de accidentes de trabajo e enfermidades profesionais e nas aportacións das cuotas de recaudación conxunta Mentres dure aa causa
TRABALLADORES EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL CONTRATADOS INDEFINIDA OU TEMPORALMENTE A TEMPO COMPLETO OU PARCIAL.   65% 65%
COOPERATIVAS QUE OPTEN POLO REXIME DE S.S. CONTA ALLEA QUE INCORPOREN SOCIOS DESEMPREGADOS DOS COLECTIVOS ANTERIORES.   Porcentaxes establecidos anteriormente
VICTIMAS DE VIOLENCIA DOMÉSTICA.   65% (Incrementase nun 10% se é a tempo completo)
TRANSFORMACIÓN EN INDEFINIDOS DE CONTRATOS TEMPORAIS CELEBRADOS ANTES DO 1.1.2004 OU FORMATIVOS, DE RELEVO E DE SUSTITUCIÓN POR ANTICIPACIÓN DA IDADE DE XUBILACIÓN.   25% 25%
TRANSFORMACIÓN EN INDEFINIDOS A TEMPO PARCIAL DE CONTRATOS DE PRÁCTICAS E DE RELEVO CELEBRADOS A TEMPO PARCIAL.   25% 25%
TRANSFORMACIÓN EN INDEFINIDOS DE CONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA OU TEMPORAIS DE NAIS TRABALLADORAS SUSPENDIDOS POR MATERNIDADE OU EXCEDENCIA POR CUIDADO FILLOS CELEBRADOS ANTES DO 1.1.04 Se a transformación producese no transcurso dun ano dende a reincorporación 100% durante 18 meses
CONTRATOS DE MULLERES TRABALLADORAS SUSPENDIDOS POR MATERNIDADE OU EXCEDENCIA POR CUIDADO DE FILLO, ASÍ COMO A TRANSFORMACIÓN DOS CONTRATOS DE DURACIÓN DETERMINADA OU TEMPORAIS EN INDEFINIDOS Se a reincorporación se produce nos dous anos seguintes ó parto 100%  
TRABALLADORES MAIORES DE 60 ANOS CON CONTRATO INDEFINIDO E CON CINCO ANOS DE ANTIGÜEDADE NA EMPRESA.   50% se reúnen os requisitos no ano 2004
60% se os reunían no 2003
70% se os reunían no 2002
10% mais por cada ano ata alcanza-lo 100%
 
 Volver
 

Aviso Legal
 
Política de Privacidade

www.xurisnet.com Copyright © 2004 - Desarrollado por sudespacho.net
www.xurisnet.com | www.revistalegal.com | www.iberley.es |
www.ayudasplus.com | www.abogadoseficientes.com | www.sudespacho.net